开放教育学院党支部党员积分制实施办法

（试行）

根据学校文件精神, 为深入落实全面从严治党和适应新时代新任务新要求，扎实推进党史学习教育，加强党员队伍日常教育管理，激发党员干事创业热情，发挥党员先锋模范作用，建立科学完善的考核评价体系，做讲政治、讲规矩、讲道德、有品行、讲奉献、有作为的合格党员。结合学院实际，现制定本实施办法。

一、指导思想

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，增强党员信心，增进党员自觉，鼓舞党员斗志，坚持严管和厚爱相结合，激励和约束并重，引导党员干部不忘初心、牢记使命，切实推进党史学习教育深入开展，全面提升学院党建工作水平。

二、基本原则

实行党员积分制管理，坚持围绕中心工作、服务大局、立足岗位、分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的原则，切实增强广大党员政治意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。具体由党支部组织实施。

三、积分流程

党员积分按年度（1月1日至12月31日）采取以下步骤进行：

（一）党员申报。党员应如实向所在党支部申报积分事项和积分。

（二）支委初评。学期末召开支委会，根据党员履行义务、履职情况，按照基础积分、业绩积分等项目，核实和初评每名党员的积分事项和积分。

（三）党员大会评定。每半年召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并严格填写登记表。

（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。

（五）计算年度积分。每年12月30日前，党支部根据积分公示情况，计算党员年度积分（年度积分=基础分得分+业绩分得分-累计扣分）

四、积分计算

1.基础积分（50分）。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作、参加党内活动情况。按照党章规定党的党员义务和党组织的基本要求，结合《党员管理积分手册》规定，围绕思想政治、遵纪守法、服务师生、道德示范、组织生活、廉洁自律等方面进行评议定分。基础积分是对党员的基本要求。

基础积分终值=基础积分初始值（50分）-累计扣分。

2.业绩积分（50）。主要考核党员履行岗位职责、承诺践诺，在工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用情况。按照学院工作实际，结合岗位职责，根据目标任务科学设定积分项目和分值。业绩积分是对党员发挥先锋模范作用的具体量化。

业绩积分终值=业绩积分初始值（50分）-累计扣分。

3.奖励积分。党员根据《党员管理积分手册》规定，按期填报奖励积分申请表，提供相关支撑材料，经支委会评议、党员大会认定后计入奖励积分。同一奖项，按照最高获奖等级记入奖励分值，不得累加。

4.扣分。主要根据党员不落实和未完成基础积分、业绩积分相应的项目，在工作中出现错漏、失误和不到位、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。

五、业绩积分细则

开放教育学院党员管理积分业绩积分量化考核标准

附件：

开放教育学院党员管理积分基本程序

一、制定积分评定细则。结合部门职能、工作特点以及党员岗位职责，制定党员业绩积分（50分）赋分标准和评分办法。

二、确定记分员。记分员一般由党支部组织委员担任。如遇特殊情况，由支部书记指定或召开党员大会推选记分员。记分员应由综合素质高、原则性强、处事公正的党员担任。无特殊情况，不得随意调整。

三、党员申报。党员学期末填写《党员业绩积分申请表》，汇报本学期工作任务完成情况，由学院负责人签注意见（是否完成或者完成质量）后交送至记分员处汇总。填报时间为：春季6月下旬，秋季12月下旬。

四、考核登记。记分员对日常表现、参与活动、考勤记录等情况进行跟踪考核登记。

五、支部评议。党支部依据个人申请情况、审核意见、积分元考核结果和群众反映，按照积分细则进行评议定分。

六、评定等次。党支部综合党员春季、秋季学习积分情况，年底确定党员的评定等次，报所属党总支审核备案。

七、积分核查。在党员积分汇总完成后，党支部组织专人再次检查确认积分的准确性、公平性和公正性，并主动邀请或接受上级党组织对党支部积分制开展情况进行检查。

八、积分运用。党员管理积分作为党员个人评优罚劣的重要依据。年度积分60分以下的党员为“不合格”等次，列为“帮教”对象，对连续两年不合格的党员按有关规定进行组织处理。